关于印发《成都市区(市)县农业系统2013年目标绩效考评办法》的通知


来源:   2013-12-04

各区(市)县农村发展(统筹)局:

《成都市区(市)县农业系统2013年目标绩效考评办法》经市农委第36次党组会审议通过,现印发给你们,请遵照执行。

成都市农业委员会

2013年12月4日

成都市区(市)县农业系统2013年

目标绩效考评办法

第一章 总 则

第一条 根据市委、市政府年度工作重点和市农委工作部署,特制定本办法。

第二条 本办法适用于各区(市)县农村发展(统筹)局。

第三条 本办法由市农委目标管理督查工作领导小组(以下简称委目督领导小组)牵头,市农委目标管理督查工作领导小组办公室(以下简称委目督办)负责组织实施,考核结果报请市农委党组审定。

第二章 考评内容

第四条 市农委分解下达的市委市政府民生工程、重点工作和省级业务主管部门各项目标完成情况。

第五条 统筹推进"成新蒲"都市现代农业示范带建设、10个粮经产业新村建设成片推进综合示范基地工作情况。

第六条 在推动都市现代农业发展中,着力于市场主体培育、创新机制体制,打造都市现代农业综合示范亮点等形成的新典型、新经验。

第七条 农业、畜牧业、农机、市场、农资等农村经济统计管理和信息的报送情况。

第八条 市农委领导和处室评价情况。

第三章 考评方式

第九条 将区(市)县划分为一圈层(中心城区,含高新区)、二圈层(近郊区[县])、三圈层(远郊县[市])三个类区,分类区进行考评和评选先进。

第十条 考评采取日常督查和年终集中会审的方式进行。

由市农委领导和处室对各单位推动工作落实等情况进行评价。评价结果按相应权重计入年度考核总分。

第十一条 牵头考核处室

(一)民生工程、重点工作目标、省级业务主管部门目标的考核,由委目督办牵头,会同各目标牵头处室共同实施。

(二)"成新蒲"都市现代农业示范带建设、10个粮经产业新村建设成片推进综合示范基地的考核,分别由新农办、种植业处实施。

(三)综合示范亮点工作目标的考核,由政策处会同有关处室共同实施。

(四)农业、畜牧业、农机、市场、农资等农村经济统计管理目标的考核,由规划处会同各项统计牵头处室共同实施。

(五)市农委领导和处室对区(市)县评价工作,由委目督办实施。

(六)目标绩效管理工作情况,由委目督办实施。

第四章 考评计分

第十二条 各单位年度目标绩效考评总分为100分。包括市农委下达省市各项目标、 "成新蒲"都市现代农业示范带和10个粮经产业示范基地建设、综合示范亮点、统计工作、评价、目标绩效管理、考评扣分七项。

(一)一圈层六项:省市各项目标70分,综合示范亮点5分,统计工作12分,评价10分,目标绩效管理3分,考评扣分。

1、省市各项目标:全面完成或超额完成各项目表任务的计70分,未完成的按项扣0.5分。

2、综合示范亮点:工作机制创新、攻坚克难或打造示范亮点等方面成效突出,在全国、省上会议交流发言或现场会在成都召开的,调研报告在国家级、省级、市级刊物上发表的,每项计2分,最高不超过5分。

3、统计:按统计制度规定和要求进行考核。

4、评价:市农委领导10分,其中主要领导5分,分管领导3分;处室2分。

5、目标绩效管理:目标管理工作规范计3分。未按要求报送各类资料信息,每次扣减0.1分。

6、考评扣分:受到市委、市政府和省级部门、市农委通报批评的,每次扣减2分、1分、0.5分;被中央、省、市主要新闻媒体曝光,造成不良影响的每次扣减2分、1分、0.5分。因其他特殊情况需扣分的。

(二)二、三圈层七项:省市各项目标65分,综合示范亮点10分,统计工作10分,"成新蒲"都市现代农业示范带和10个粮经产业示范基地建设4分、各占2分,评价10分,目标绩效管理1分,考评扣分。

1、省市各项目标:全面完成或超额完成各项目表任务的计65分,未完成的按项扣0.5分。

2、综合示范亮点:工作机制创新、攻坚克难或打造示范亮点等方面成效突出,在全国、省上会议交流发言或现场会在成都召开的,调研报告在国家级、省级、市级刊物上发表的,每项计3分,最高不超过10分。

3、统计:按统计制度规定进行考核。

4、"成新蒲"都市现代农业示范带和10个粮经产业示范基地建设:分别按制定的考核标准进行考核。

5、评价:市农委领导10分,其中主要领导5分,分管领导3分;处室2分。

6、目标绩效管理:目标管理工作规范计1分。未按要求报送各类资料信息,每次扣减0.5分。

7、考评扣分:受到市委、市政府和省级部门、市农委通报批评的,每次扣减2分、1分、0.5分;被中央、省、市主要新闻媒体曝光,造成不良影响的每次扣减2分、1分、0.5分。因其他特殊情况需扣分的。

第五章 结果运用

第十三条 根据年度目标考核结果,报请委党组审定后,对考核结果进行通报。考核评价结果作为市农委评优或向上推荐各项评优依据之一。

第十四条 出现以下情形的,取消各项评优。

(一)凡考核得分在80分以下的单位。

(二)在目标绩效管理工作中弄虚作假的。

(三)市农委作出明确要求的其他情况。